私たちは2007年に創業して以来、一貫して "透明性の高いジョブマーケットの実現" を目指してきました。日本の最大の社会課題は、変革が進まないジョブマーケットだと感じています。

他国と比較しても、一人ひとりの労働生産性や従業員エンゲージメントは低いと報告されており、その原因の一つが、年功序列・新卒一括採用・終身雇用などに代表される、企業と個人の相互拘束型の関係性です。

OpenWorkには、社員クチコミをはじめとする、「働く」に関する様々なデータが集まる「Working Data Platform」があります。

この日本最大級のデータベースを、テクノロジーの力によってさらに進化させることで、働きがいのある企業とキャリアを主体的に築く個人であふれる、新しいジョブマーケットへと刷新していく

――それが、私たちOpenWorkの挑戦です。