株式会社PM Clubの全株式を取得して完全子会社化、及び同社を吸収合併いたしました。
オープンワーク（以下、当社）は「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、個人と企業が対等な立場になるために情報の非対称性を解消し、個人が自立してキャリアを築ける社会の実現を目指し、社員クチコミの収集・閲覧サイト「OpenWork」、そして社員クチコミを中心としたワーキングデータを活用した就職・転職支援サービス「OpenWorkリクルーティング」を展開しております。
「OpenWork」に蓄積された社員クチコミは約2,010万件、ユーザー数も約758万人(※1)と国内最大級の規模を有します。また「OpenWorkリクルーティング」は営業収益のCAGRが30%超と高い成長を続けており(※2)、当社の提唱する「クチコミ就職」（社員クチコミを活用したマッチング精度の高い就職・転職）は今後大きく広がっていく兆しを見せております。
この状況を受け、当社は今後の成長戦略として、蓄積したワーキングデータとAIを活用し精度の高いマッチングを支援するプロダクト群の開発と、「クチコミ就職」を共に拡大し得る企業との積極的な提携・M&Aに取り組んでおります。一方、PM Clubは、プロダクト開発人材のための転職・キャリア支援サービス「PM Career」等の事業を手掛けており、代表の佐々木氏は、求職者の持つスキルや能力をプロダクト上で可視化し実装するための高い見識を有しております。PM Clubが同領域で培ってきた知見を、当社の有するワーキン グデータとプロダクト、顧客基盤とかけ合わせることで、PM Clubの人材紹介事業の付加価値の向上と業績の伸長に貢献するほか、今後の国内採用市場においても拡大が見込まれる「スキルベースドハイヤリング」（※3）に対応したプロダクト開発により、求職者・採用企業双方にとってこれまでにない効率的かつ最適なマッチング体験を提供することを企図しております。
(※1) 2025年9月末時点
(※2) 2023年12月期及び2024年12月期実績、2025年12月期予想の3か年平均成長率
(※3) 求職者の学歴や職務経歴だけでなく、実際に保有しているスキルや能力を評価の軸とする採用手法