オープンワーク株式会社

「【年齢別】女性社員の年収企業ランキング」を発表しました（働きがい研究所 調査レポート Vol.102）

就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、「【年齢別】女性社員の年収企業ランキング」を発表しました。

岸田政権が掲げる「新しい資本主義」の政策では、企業に対して人的資本をはじめとした非財務情報の開示が義務化されています。中でも、「男女の賃金格差」に関しては、2023年度からは有価証券報告書においても開示を義務づける見通しとなっており、今後ますます企業における男女間格差に注目が集まりそうです。

今回の調査レポートでは、なかなか知ることができない女性社員のリアルな年収事情に着目し、 OpenWorkに蓄積された女性社員の年収・給与データを元に、30歳時点の想定年収上位30社をランキングにしました。併せて、企業ごとに異なる賃金カーブを25歳から5歳刻みで可視化する「年齢別年収」機能を応用し、25歳から40歳までの年齢別想定年収も算出しました。OpenWorkに寄せられた、ランクイン企業で実際に働く女性社員の声もご紹介します。

■「【年齢別】女性社員の年収企業ランキング」リンクはこちら

【OpenWorkについて】

OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア（1,360万件超）が蓄積されており、会員数は約510万人（2022年9月時点）となっています。私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。